游戏发展国中文版下载 v2.0.9

游戏发展国中文版是由开罗游戏打造的像素风格的模拟经营游戏，在游戏中玩家将经营一家小规模的游戏制作公司，玩家需要通过各种手段将这家游戏公司努力经营起来。游戏整体上采用了经典的像素风格，使游戏非常清新自然。游戏的玩法上也比较多样，玩家可操作性比较高，玩家可以通过创新游戏题材和招募游戏开发优秀员工来进行经营，努力将公司发展为游戏巨头吧！

游戏发展国官网：https://game.leiting.com/list/yxfzg

游戏发展国中文版游戏主要内容

1、【重制画面，致敬经典】

游戏画面在原有点阵画面的基础上大幅进化。在保留原有画面的神韵的基础上，完全重新绘制

2、【经典玩法，完整保留】

原版游戏中游戏题材和游戏类型搭配来制作经典游戏的方式完整保留，市场更喜欢怎样的游戏，全靠玩家自己的判断

3、【全新园区，由你开发】

游戏不再拘泥于游戏公司，更有一个完整的园区。在这里，招聘人才，搞好员工关系，参加游戏展，给员工放个假，甚至献祭一个制作人，都可以满足你

游戏发展国中文版新手攻略

1、首先存档，职员里面来一波雇佣，500币或者1200币的雇佣就行。自己已经有程序和剧本作家，所以找其他类型的人员。（高级的雇佣来的人体力高，人员会的职业也多，我喜欢1200的雇佣，人多选择余地大，属性高一点少培养二次这差价就在里面了。优先招募画图的和做音乐的，如果再换了体力高的程序员和剧本制作四人全换是完美开局。）

注意！剧本作家，和制作人职业负责游戏第一部分编剧，设计师负责第二部分游戏原图，音乐或者总监负责游戏第三部分音乐。要不然前期做游戏职业不够总是花钱找外包不是办法。做设计时候注意看，他会标注上一次，上一次他做音乐，这次还喊他再做音乐效率会非常非常低，人员少的时候，可以适当安排外包。我通常主力人员做一次精品游戏，安排做一次快速制作的普通级游戏，这次普通游戏就随意找一个外包或者其他二线人员替换下就行。如果这个人音乐制作师五级，转职了其他职业，那么音乐他也可以制作。最高职业黑客例外，黑客干啥都行。

如果不合适，退出游戏取档重来。

2、人员有了，不要开发游戏，开发里面接委托开发赚钱，接一些1000以上1800以下的委托赚钱训练员工。有点钱了，适当培养员工去读书，员工的编程培养到不会增加即可，有1300左右钱，就可以去开发游戏了……（我喜欢先培养，再开始做游戏，没有培养的做游戏非常难慢不说，还不如接委托赚钱）使用极速制作游戏开始快速开发游戏……前期组合有桌面游戏＋象棋或者黑白棋、冒险游戏＋忍者，智益游戏加黑白棋或者象棋，换着做就行。

3、编程是最主要属性，编程越高，做什么都快，越容易怒气爆发，效率也越高。程序猿记得升级二级，去散步一次，可以学习到象棋，初期可以制作。音乐制作师可以散步学会一个项目再读书。

注意！培训小窍门，员工回家的时候体力恢复极快，这个时候集中培养，不出门就可以培养出来。等他出来还要花费时间走路，后期钱多无限培养的时候，可以节约大量时间。

游戏发展国中文版最强8人获得方法

前期最好刷钱的时期是玩家之手和超级任天堂发售的时期，这两个授权一定要拿到。

最强的8个员工是：

1.阿布法拉国王

2.欧阳宾

3.苏美玲

4.令狐澈

5.陆威熊

6.极猩猩福斯

7.弗朗索瓦花

8.开罗君

当具有一定实力之后，可以开始着手最强8人的招募，其中机器人和猩猩要满足一定条件才会出现，其他人35000的招募方式必定出现，其他方式随机。这八个员工的体力是最高的(员工强不强，就看体力值)，杨本耕和x先生的体力比不上这八个人，所以是算不上8强的。这8个员工就是是我们的终极目标了。

招募方法：

阿布法拉国王：需要有销量满100万的作品，之后可以通过“开展公司介绍会”找到，是最早可以入手的八强，前中期就可以用，相当给力。

极猩猩福斯：在游戏颁奖展会中获取3次最优秀的金奖，有销量满1000万的作品，可以在人才岛招到。

陆威熊：获取过1次最优秀金奖，也是在人才岛招到。

开罗君：最难招到的，需要有2000万销量的作品并且获取过五次最优秀奖，也是在人才岛招到。

剩下的四个人也都是在人才岛有概率招到。然后是关于获取最优秀金奖的条件，硬性条件是游戏的四维，也就是：趣味性，独创性，画面，音乐四种数值必须全部大于180点。在我们的工作室扩展到8人以后，还会有一个附加条件，知名度要大于90点。

游戏发展国中文版游戏特色

1、参加游戏比赛，用你脑洞大开的作品来获得奖杯！

2、生产游戏，卖出好价钱，扩大公司规模，集资上市！

3、更多更有趣的玩法等待你来发现！

4、非常Q的人物造型，可爱画风的游戏画面。

5、吸引人的游戏配乐，简单易上手的游戏玩法。

6、招聘你中意的人来公司上班！培养你觉得吊炸天的人才！